On arrête pas d’entendre parler des CV vidéo depuis maintenant quelques années mais avez-vous entendu parler de la carte digitale vidéo ? Nous oui, et on en pense que du bien !
Qu’est-ce qu’une carte digitale vidéo ?
La carte digitale vidéo est une forme innovante de présentation personnelle utilisée par les candidats à l’emploi pour se démarquer dans leur recherche de travail. Contrairement aux CV traditionnels, qui se limitent généralement à un format texte ou à un document PDF, la carte digitale vidéo permet aux candidats de créer une présentation visuelle et dynamique d’eux-mêmes. Elle combine les avantages d’un CV traditionnel avec les éléments percutants d’une vidéo, offrant ainsi aux recruteurs une expérience plus engageante et mémorable.
Différences par rapport aux CV vidéo traditionnels
Alors que les CV vidéo traditionnels sont souvent des enregistrements longs et détaillés dans lesquels les candidats parlent de leur parcours professionnel, leurs compétences et leurs réalisations, la carte digitale vidéo se distingue par sa brièveté et son impact visuel. En général, une carte digitale vidéo dure entre 15 secondes et 1 minute de vidéo, ce qui oblige les candidats à être concis et à se concentrer sur les points essentiels. De plus, la carte digitale vidéo utilise souvent des éléments visuels tels que des graphiques, des animations et des images pour renforcer le message du candidat et captiver l’attention du recruteur.
Pourquoi la carte digitale vidéo est-elle devenue la nouvelle lettre de motivation ?
La carte digitale vidéo offre plusieurs avantages par rapport aux lettres de motivation traditionnelles. Tout d’abord, elle permet aux candidats de montrer leur personnalité et leur créativité de manière authentique, ce qui est souvent difficile à faire à travers un simple document écrit. Ensuite, elle offre une opportunité aux candidats de se démarquer dans un marché de l’emploi concurrentiel en présentant leurs compétences et leurs réalisations de manière dynamique et mémorable. Enfin, elle démontre aux recruteurs que le candidat est au fait des dernières tendances technologiques et est prêt à innover dans sa recherche d’emploi.
Notre coup de cœur: La carte de Match Your Talents
Ce format commence à se démocratiser depuis quelques temps. Mais nous vous avons dénicher LA pépite ! Celle qui répond à toutes les attentes que l’on peut avoir d’une carte digitale vidéo: Match Your Talents.
Cette carte, en plus d’être réussie esthétiquement, embarque de nombreuses fonctionnalités à travers une application très réussie.
Vous pouvez par exemple vous aider d’un pitch generator pour vous aider à rédiger votre texte, intégrer vos pdf professionnels dans la carte comme votre CV, certifications, diplômes…
Et le must, elle est partageable partout ! Sur les réseaux, un profil LinkedIn, en QR-Code sur un CV, emails, SMS… Et tout ça, gratuitement !
Bon aller, on vous spoil pas tout, allez découvrir ça directement sur leur app.
Conclusion
En résumé, la carte de visite digitale vidéo est devenue la nouvelle lettre de motivation pour les candidats à la recherche d’emploi. En combinant les éléments percutants d’une vidéo avec la présentation professionnelle d’un CV, elle offre aux candidats une manière innovante et efficace de se démarquer dans leur recherche d’emploi. En adoptant cette approche, les candidats peuvent non seulement attirer l’attention des recruteurs, mais aussi démontrer leur créativité, leur personnalité et leur engagement envers l’innovation.
